太原人事局

太原市地图 太原信息网 2001-1-1 6:05:24

        太原市人事局是太原市政府综合管理全市人事工作的职能部门,内设处室14个,机关行政编制55人,现有工作人员46人。主要负责全市机关事业单位人事制度改革工作;管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作;依法综合管理全市国家公务员以及国家公务员制度的完善工作;整体性人才资源开发和引进国外智力工作;全市军官转业安置和企业军转干部稳定工作;机关事业单位人员流动、工资福利管理、计划管理、职称评聘以及人事仲裁等工作。
  近年来,在国家和省人事部们的指导下,太原市人事局紧紧围绕为太原率先发展提供人事人才保证的目标,狠抓各项工作落实,取得明显实效。在公务员队伍建设方面,坚持依法管理,2002年以来成功录用了565名公务员和130多名警察。大力开展了各种培训,使公务员素质得以明显提高。紧密结合“建设诚信太原”的工作要求,引深公务员“双争”活动,开展了公务员“百岗评议”活动,涌现了一批批先进典型,在全市经济和社会过程中发挥了积极的带头示范作用。
  在人才开发引进工作方面,先后制定完善了一系列引才优惠政策,在太原市高新区建立了留学人员创业园。同时,每年由政府组团赴北京、深圳等地招聘人才。2002年以来,全市共引进各类优秀人才26697人,扭转了人才净流失局面。在专业人才技术队伍建设方面,实施了“新世纪百千万人才工程”和“111”乡土人才工程,建立了四个专业技术人员继续教育基地,开展“带徒”活动,培养带动了一批中青年专业技术骨干。积极组织项目单位参加“引智交流大会”,促进了引智项目的产业化。在事业单位人事制度改革方面,按照分类指导、稳步推进的原则,从引深试点工作入手,积极推进了事业单位人事制度改革。实行聘用制的事业单位有达542个,与单位签订聘用合同的人数达20615人,试点单位的聘用制已基本完成,事业单位人事制度改革的做法,在全国事业单位人事制度改革工作座谈会上作了介绍。
  在人才市场建设方面,采用股份制经营和市场化运作的模式,成立了省内最大的人才市场——太原人才大市场,使市级人才市场面积超过1万平方米,适时举办高、中、初级人才交流会,较好的满足了市场主体的需求,2002年以来,共举办人才交流会489场,入场求职人员197余万人次。在人事法制建设方面,建立和完善了人事行政执法责任制,省人事厅在我市召开了人事执法责任制座谈会,经验在全省推广,《中国人事报》和《中国人才》杂志进行了专题报道。在军转安置和企业军转干部稳定工作方面,2002年以来,认真落实中央和省市的安置和解困政策,圆满完成了历年军转干部的任务,努力做好困难企业军转干部的思想工作,切实帮助他们解决实际困难,使全市企业军转干部保持了稳定,中央督察组多次对我市企业军转干部解困和稳定工作给予充分肯定和高度评价。在自身建设方面,紧紧围绕建设学习型、创新型、实干型、廉洁型和服务人事部门的目标,认真开展了保持共产党员先进性教育活动,人事干部整体素质得到了提升,机关作风进一步转变,人事部门服务水平明显提高。我局先后被评为市政务公开先进单位、优化发展环境先进集体,连续四年被评为市级文明标兵单位,两次被评为全省人事系统先进集体。2005年被评为全国人事系统先进单位,局党组连续3年在全市责任目标考核中被评为市优秀领导班子。

电话:0351-4030831
地址:太原市新建路155号
网址:http://www.tyrsj.gov.cn/


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